DLA PLACÓWEK EDUKACYJNYCH
DLA BIZNESU
DLA TYCH OSÓB, KTÓRE SAMODZIELNIE WCHODZĄ NA DROGĘ ROZWOJU
Akcja - mini mediacja - zapraszam na warsztaty, wykłady i indywidualne sesje szkoły, przedszkola, rodziców, opiekunów... więcej o mini mediacjach i mojej metodzie tutaj.
Zależy mi na takim wsparciu nauczycieli, pedagogów, uczniów i rodziców, by szkoły i przedszkola sprzyjały rozwojowi uczniów i wszyscy mieli możliwość realizacji swoich potrzeb. Zależy mi, by pomóc w stworzeniu miejsca, gdzie na każdym kroku towarzyszy nam współpraca, zrozumienie i szacunek dla drugiej osoby.
Dlaczego swoją energię, wiedzę, czas i doświadczenie wybrałam przeznaczyć na rozwój umiejętności komunikacyjnych w szkołach? Ponieważ chcę, by dzieci były szczęśliwe, samodzielne, spełnione, kreatywne, czułe, pewne siebie, życzliwe, dociekliwe, spełnione… i jestem przekonana, że to zależy od codziennych wyborów, które podejmują rodzice i nauczyciele oraz inne dzieci. Na warsztatach wspólnie zastanawiamy się, czy to, co mówimy i robimy przyczynia się do tego by dzieci były szczęśliwe, samodzielne, spełnione, kreatywne… ? I wspólnie znajdujemy drogę, by zadbać o potrzeby wszystkich bez „utraty autorytetu” i „wchodzenia na głowę”.
By zrealizować te cele wybrałam stworzony przez Marshalla B. Rosenberga sposób komunikacji - Porozumienie bez Przemocy (Nonviolent Communication, NVC, PbP).
Czym jest PbP?
Porozumienie bez Przemocy proponuje język, za pomocą którego można budować zrozumienie, szacunek i chęć współpracy, zamiast nieporozumień i konfliktów. PbP opiera się na zdolności wyrażania własnych uczuć i potrzeb, a także umiejętności usłyszenia uczuć i potrzeb osób, z którymi się porozumiewamy - bez względu na to, jak one je wyrażają.
W 2006 roku zaczęłam zarządzać dwoma zespołami w korporacji (Empiku) a moim, dotychczas jedynym, doświadczeniem było obserwowanie moich szefów. Przez parę lat na "chybił-trafił" zarządzałam swoją oraz ich pracą. Częściej chybiłam. Miałam dwadzieścia kilka lat. Zabrałam się więc, za ćwiczenie komunikacji, a pracownicy dawali mi feedback - co działa, a co nie. Zostałam trenerką wewnętrzną i mentorką dla przyszłych zatrudnionych osób i zaczęłam z tego czerpać ogromną radość i spełnienie. Dokształciłam się w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej oraz na warsztatach z Porozumienia bez Przemocy, IFS oraz Uzgodnień Systemowych.
Proporcje się zmieniły i teraz całkowicie oddaję się już prowadzeniu szkoleń i wykładów, a doświadczenie, które zdobyłam i te "coraz lepsze porażki", których doświadczyłam po drodze pozwalają mi wspólnie z kursantkami i kursantami znajdować najbardziej wspierające współpracę komunikaty i działania.
Obecnie jestem prezeską spółki, wiceprezeską fundacji "Miejsce Ludzi" oraz CEO fundacji "Muzeum Historii Kobiet"
Wśród moich klientek i klientów są takie firmy jak: Mondi, J&P, Buchalteria, Cogito, Navigo, Miasto Poznań, Grand Thorton, IKM Gdańsk, Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu, CK Zamek, Germania Mint, Akademia Morska w Gdyni… i te firmy, z którymi podpisuję umowę o poufności. Pracuje w języku polskim i angielskim.
Zapraszam do współpracy korporacje, rodzinne firmy, instytucje, uniwersytety, placówki służby zdrowia, jednoosobowe firmy...
Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu mailowego i telefonicznego lub poprzez formularz na dole strony.
Otwarte szkolenia, wykłady i warsztaty:
Zapraszam na stronę FB Katarzyna Dworaczyk